Waar kan een vertrouwenspersoon jou bij ondersteunen?

Luisterend oor

Je kan je verhaal kwijt zonder bang te zijn voor iemands mening of ordeel. De vertrouwenspersoon luistert naar je en blijft neutraal.

Empathie uiten door een luisterend oor aan te bieden, waardoor jij je vrij kan voelen om je ervaringen te delen en ondersteuning te zoeken.

Begeleiding en advies

Het verstrekken van begeleiding en advies aan medewerkers. Dit helpt bij het verkennen van mogelijke oplossingen voor onveilige situaties op de werkvloer en biedt ondersteuning om deze aan te pakken.

Helpen bij het zoeken van mogelijke oplossingen. Een vertrouwenspersoon laat de voor en nadelen van alle opties zien waardoor jij een weloverwogen keuze kan maken.

Vertrouwelijkheid garanderen

Het waarborgen van strikte vertrouwelijkheid. Dit geeft medewerkers de mogelijkheid om openlijk over ervaringen te praten zonder angst voor repercussies.

Het waarborgen van strikte vertrouwelijkheid. Dit geeft jou de mogelijkheid om openlijk over ervaringen te praten zonder angst voor repercussies.

Informeren over procedures

Het informeren over interne procedures en beleid, zodat medewerkers weten welke stappen ze kunnen nemen bij het aanpakken van een onveilige situatie of het melden van een probleem.

Het informeren over interne procedures en beleid, zodat je weet welke stappen je kunt zetten bij het aanpakken van een onveilige situatie of het aanpakken van een probleem.

Preventieve maatregelen

Naast reactieve ondersteuning adviseren vertrouwenspersonen organisaties over het beleid rondom ongewenste omgangsvormen en integriteit. Met trainingen, presentaties en advies kunnen dit soort problemen worden aangepakt.

Bijdragen aan organisatie ontwikkeling

Vertrouwensunie levert cyclisch rapportages waarmee trends en patronen geïdentificeerd kunnen worden. De data uit deze rapportages kunnen bijvoorbeeld bijdragen aan beleidsontwikkeling voor een veilige werkcultuur of ontwikkeling van de organisatiecultuur en werkbeleving.

Bespreek je dit liever met een vertrouwenspersoon?

Ga naar de meldingspagina en vul het contactformulier in.

Escalatieladder

De escalatieladder is een instrument dat de vertrouwenspersoon kan inzetten. Het toont de stappen die de vertrouwenspersoon samen met jou kan doorlopen. In een ideale situatie wordt er gestreefd naar een win-win oplossing, maar alle andere opties worden ook overwogen.

Advies eigen kring

In gesprek gaan

In gesprek gaan met ondersteuning (VP)

Overleg met leidinggevende

Informele bemiddelaar (collega)

Officiële mediator

Ondernemingsraad informeren

Ontslag nemen en andere baan zoeken

Klacht indienen bij klachtencommisie

Melden bij externe organisatie

Politie / rechter / advocaat

Media